“金种子”培训阶段性收获丰硕

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9月1日，在陕西技培中心，第四期“金种子”班组长培训正如火如荼的开展着，我亦在紧张而充实的学习中不断汲取新知、拓展视野、提升能力。作为宝塔数据运维班班长，我深感此次培训内容系统丰富、形式多样生动，既注重理论武装，又强化实践赋能，为今后更好地开展班组工作注入了新动力、开辟了新思路。

培训期间，每日清晨的“强体八段锦”练习，不仅舒缓了压力、强健了体魄，更寓意着作为基层带头人，需具备强健的体魄和坚韧的意志，才能带领团队行稳致远。在渭南渭华起义纪念馆的现场教学中，革命先辈坚定的理想信念和艰苦奋斗的精神深深震撼了我，这份精神财富将激励我在工作中勇于担当、迎难而上。

在知识技能提升方面，培训聚焦前沿，注重实用。《DeepSeek与AI赋能》课程，深入浅出地讲解了DeepSeek等大模型的基本原理及其与各类AI工具的互通互用，为我们在设备智能诊断、数据分析、报告生成等方面提供了高效的新工具和新方法，让人工智能技术真正赋能一线生产。《新媒体思维赋能与实践》课程，则启发了我们利用新媒体平台创新工作宣传、知识分享、团队建设的思路，提升了班组的影响力和凝聚力。《高效沟通技巧》与《高绩效团队赋能》课程，从心理学和管理学角度剖析了团队管理的核心要素，通过案例研讨和情景模拟，提升了我们作为班组长的情境领导力、有效激励和冲突处理能力，为打造协同高效、富有战斗力的班组团队提供了扎实的理论基础和实践指南。尤为重要的是，《QC课题攻坚》和《TRIZ创新方法的应用》这两大质量与创新利器课程的学习，系统提升了我们发现问题、分析问题、解决问题的能力。特别是结合配网二次保护工作中面临的“数字化+标准化”转型需求，这些科学的方法论为我们攻坚克难、优化流程、提升运维质效提供了清晰的路径和有力的武器。例如，如何利用数字化工具实现保护定值管理的标准化、如何应用TRIZ原理优化故障排查流程等，都有了更深入的思考和初步的解决方案。

回首半程培训，收获远超预期。它不仅是一次知识的更新、技能的充电，更是一次思维的碰撞和视野的开拓。我将充分消化吸收所学所获，并将其与配网二次保护的实际工作紧密结合，积极探索AI赋能、新媒体赋能等在班组管理、技术攻关、安全生产中的应用，带领班组在“数字化+标准化”的转型道路上迈出更坚实的步伐。

征程过半，未来可期。我将以更加饱满的热情和更加昂扬的姿态投入到下一阶段的学习中，力求学深悟透、融会贯通，并将学习成果转化为推动班组工作再上新台阶的实际成效，为公司高质量发展贡献基层班组长的智慧和力量。