2025《财富》最受赞赏中国公司榜出炉，蒙牛以硬实力入围

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2025年《财富》最受赞赏的中国公司名单近日公布。中国乳制品行业的领导者蒙牛集团，以其在创新研发方面的显著成就以及对社会责任的有力践行，同时入选全明星榜与行业明星榜。

以消费者为中心，引领精准营养变革

在此次《财富》的评选中，蒙牛由于在精准营养供给能力上的持续提升而获得肯定。伴随消费者对健康需求的不断细化，企业以“喝上奶、喝好奶、喝对奶”为战略目标，依托科研创新与产品转化两大驱动力，助力“健康中国”迈入定制化阶段，并推动行业向全球价值链高端升级。

在技术研发层面，蒙牛突破多项关键难题，包括打破母乳低聚糖原料的国际垄断、获得中美双重认证，其专利菌株研发不仅赢得国家科学技术进步二等奖及中国专利银奖，更在国际顶级学术期刊《Cell》上发表论文，展现出中国乳业的创新实力。

通过深化产学研协作机制，蒙牛有效推进研发成果的产业化应用。旗下包括悠瑞、三只小牛、迈胜等多个品牌，致力于功能细分市场的产品布局，面向银发人群、零乳糖需求群体及运动爱好者推出多样化产品，提供个性化营养服务。

在创新驱动的背景下，蒙牛准确把握消费升级趋势，完成了从规模导向到价值创造的转型。2025年上半年，企业推出超过百款新产品，覆盖各类细分需求，各业务线均保持增长。与此同时，公司不断强化“营养健康平台”的建设，巩固市场竞争优势。

以人为本彰显雇主担当

作为具有高度责任感的企业雇主，蒙牛始终秉持“让牛人绽放”的价值理念，努力构建以人为本、鼓励开放创新并包容多元的工作环境。公司近年来对人才理念进行了全面更新，通过选育用留机制，坚持品德与能力并重的选拔标准，推行人尽其才的用人策略，以及共享成果的留人理念。针对不同人才特点，蒙牛建立了差异化的成长体系，支持员工实现多元发展与个人价值。

为增强员工的归属感与幸福感，蒙牛推出了“牛Life”计划，在职业发展的关键阶段为员工提供全面关怀和指导，加深组织与员工之间的情感联结。通过“员工幸福计划”，公司实施了包括“孝心计划”和“宝贝计划”在内的六项福利，为员工及其家庭提供多方面保障。

此外，蒙牛积极响应国家号召，自2020年起陆续推出“二胎”及“三孩”配套福利。对生育三孩的员工家庭，公司分阶段提供奖金激励，持续塑造充满关爱、负责任的企业雇主形象。

践行社会责任，打造可持续标杆

蒙牛凭借在ESG领域的持续投入成功入选，作为中国乳业的国家队代表，其全面实施GREEN战略，履行社会责任并推动行业可持续发展。
在奶源环节，企业将生态修复与产业相结合，于乌兰布和沙漠开展绿化行动，累计栽种沙生植物达9800万棵，实现超过220平方公里的沙漠绿化，构建有机产业链。生产方面，蒙牛在全国已设立37家国家级绿色工厂，其中包括全球液态奶行业首座灯塔工厂。面向消费端，公司推行包装减塑降解与循环利用，并开展净滩及零废弃等环保公益行动，引导公众选择绿色低碳生活，持续助力生态修复、循环利用及生物多样性保护。

通过“营养普惠工程”，蒙牛持续向欠发达地区及偏远山区捐赠牛奶，提升儿童营养水平，支持教育公平。2024年，该计划覆盖19个省39个市66个区县，惠及118,243人次。
面对自然灾害与重大灾情，蒙牛始终迅速响应。2024年，企业共参与应急救灾捐赠10余次，范围涵盖6个省市自治区的10个区县，约1.2万人受益。从年初定日县地震，六月榕江洪灾，到近期京津冀洪涝，蒙牛以实际行动驰援灾区，履行企业社会责任。

面向未来，蒙牛将坚持长期发展理念，以创新为主要动力，以绿色为核心导向，以责任为根本基础，致力于让消费者获得充足、优质和适宜的乳品，为中国乳业的高质量发展和更广泛社会价值的实现持续贡献重要力量。