以党建之“实”破空心村之“困”

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当前，农村空心化带来的基层党建困境日益凸显。青壮年人口的不断流失，致使党员队伍老龄化问题愈发严峻，部分村庄党员的平均年龄甚至超过了50岁，年轻党员的培养与接续面临着前所未有的挑战。留守党员文化水平有限，对信息化党建手段适应性较弱，组织生活多停留于读文件、走过场，缺乏活力和创新。更值得警惕的是，一些基层党组织因缺乏集体经济支撑，服务群众能力不足，在乡村振兴中难以发挥引领作用。破解这些难题，关键在于以务实举措推动党建与乡村发展深度融合。

以组织重构破解“虚化”困局。传统“一村一支部”模式已难以适应人口动态流动特征，亟须构建更具弹性的组织体系。可探索“多村联建”“片区统筹”等模式，打破行政边界整合党建资源，形成区域化党建联合体，将分散的治理力量凝聚成合力。同时，还需加大对年轻党员队伍的培养力度，建立健全人才回引机制，积极吸纳返乡青年、致富能手等优秀人才，为党组织不断注入新的活力与血液。此外，完善基层干部激励保障政策，通过提高待遇、拓宽晋升渠道等方式增强岗位吸引力，让年轻党员“引得回、留得住、干得好”。

以文化融合激活“内生”动力。党建工作的生命力在于与乡土文化的深度融合。许多空心村拥有独特的农耕传统、非遗技艺，这正是凝聚人心的精神纽带，基层党组织应深入发掘这些丰富的文化资源，巧妙地将红色基因融入乡风文明建设之中，通过打造党建文化广场、开设“乡村讲堂”等方式，让党的理论政策与群众生活产生共鸣。同时以文化为载体培育新型治理主体，引导老党员成为村史讲述者、乡风监督员，支持青年党员牵头非遗传承项目，让党建既扎根文化土壤，又催生文化生产力，使“党员带头干”与“群众愿意跟”实现同频共振。

以产业振兴夯实“实心”根基。集体经济薄弱是制约党建实效的深层症结，党组织需要跳出“就党建抓党建”的窠臼，切实将组织优势转化为产业发展优势。利用“党支部领办合作社”模式整合分散资源，借助“村企共建”平台引入市场活力，因地制宜培育特色产业。尤其要发挥党员“头雁效应”，重点培养懂技术、善经营的致富带头人，通过结对帮扶、技能培训、政策倾斜等方式，使其成为产业链上的“红色枢纽”，带动群众形成“入股有分红、务工有收入”的多元增收模式，让基层党组织成为乡村振兴的坚实堡垒。（任丘市委组织部，侯宛苓）