江苏民丰农商银行强化清廉文化建设 筑牢廉洁思想防线

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近年来,江苏民丰农商银行坚持党建引领、思想铸魂,充分发挥清廉金融积极正面效应,持续深入推进清廉金融文化建设,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,不断巩固风清气正的行内政治生态,为民丰农商银行高质量发展提供思想保证和精神动力。

推动责任履行,扎实筑牢廉洁防线。民丰农商银行将清廉金融文化建设列入全面从严治党工作布局,与党风廉政建设、公司治理、内控合规、风险防控有机结合、一体谋划;压紧压实领导班子集体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”,党委“一把手”贯彻落实民主集中制,严格执行“三重一大”制度,组织党员干部签订廉洁承诺书,努力构建党委统一领导、齐抓共管,职能部门共同参与、支部各负其责的主体责任落实体系。纪委督促党委“一把手”切实履行全面从严治党第一责任人职责,推动党委专题研究全面从严治党工作,推动党委与支部签订党风廉政建设责任状。

分层谈心谈话,敲响廉洁纪律警钟。持续推动全面从严治党向纵深发展,加快破解“一把手”监督难题,加强同级监督,民丰农商银行纪委书记常态化与班子成员谈心谈话,立足防范、前移关口,做到互促互进。开展纪委书记同下级“一把手”谈心谈话,通过把重点领域和关键环节的责任、问题和注意事项逐一提醒下级“一把手”,督促下级“一把手”牢记使命担当,扎实推进履职担责;组织专项排查存在问题和出现苗头性倾向性问题的员工谈话;回访受到处分的员工,并与相关单位“一把手”谈话,提醒要关心关爱受处分员工,及时关注受处分人员的思想动态,加强人员管理与思想教育。

抓实监督工作,清廉建设走深走实。民丰农商银行加强员工“八小时”内外行为管理,要求各单位全面排查员工高消费、出入高档消费场所等异常行为;密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现,印发文件、发送短信对全员“五一”“端午”纪律作风发出廉洁提醒;派员走访公、检、法部门,全面排查全行员工涉案、涉诉情况;严把监督意见关,出具拟评先评优员工、干部员工提拔任用、干部员工竞聘、子女入伍入党等征求意见回复函。防范员工信用风险和道德风险,开展全员征信排查活动。完善全员廉洁档案,要求中层干部结合“纸质+电子”上报,全面掌握中层人员情况,提供详实“体检表”,切实增强中层干部廉洁自律意识;组织新进员工签订廉洁从业承诺书,让新员工进一步强化自觉遵守廉洁从业规定的思想意识。

开展廉洁教育,丰富活动教育方式。民丰农商银行组织部分员工赴雪枫公园、宿北大战纪念馆等地，开展廉洁教育主题活动;组织全体员工参加全省农商银行警示教育大会,通过剖析通报案例,深刻认识案防工作的迫切性、必要性;组织新员工职业道德和廉洁从业教育,促使新员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求;加强正面激励,实施典型引路,在微信视频号大力弘扬遵章守纪、依法合规、干事创业的先进典型。

树立品牌形象,营造清廉文化氛围。民丰农商银行强化清廉金融正面宣传示范作用,将清廉金融文化全方位、多角度融入员工日常工作生活中,在营业部打造主题为“廉洁、忠诚、律己、担当”的清廉金融文化示范点,让员工在轻松的氛围中接受廉洁文化教育,为民丰农商银行高质量发展厚植清廉文化根基。

                                                                                                                                   （民丰农商行 杨康 ）