【时讯】喜讯！浙大管院张钢教授荣获2019

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为了表彰“育人”的先进而创立“育人”的典型，

浙江省教育工会在全省各类学校

2019-开展了年度浙江省“三育人”

岗位建设工作进行择木活动。

在各级教育党政府和工会

在选择并推荐树的基础上，

浙江省教育工会最近对外公布了

2019-年度浙江省“三育人”

岗位建设先进集体和先进个人名单。

其中浙江大学管理学院

第三届三好老师的“好老师”获奖者，

领导和组织管理学系教授张钢

多年来从事育人工作

他的献身和突出的表现

“2019-获得年度浙江省《三育人》

职场建设的先进个人”。

浙江大学管理学院张钢教授

浙江省教育工会的表彰和三个希望

据浙江省教育工会2019-年度浙江省“三育人”岗位建设功先进选木结果通报，2019年以来，全省各类学校围绕“立德树人”的根本任务，建立了以教育育人、创新育人、管理服务育人为第一的“三育人”岗位

浙江省教育工会表彰这些先进集体和个人，希望他们珍惜荣誉，发挥更严厉、典型的模范作用。 并希望广大教职员以先进为榜样，以典型为榜样，增强立德树人、教师育人的荣誉感和责任感。

此外，浙江省教育工会由各类学校承担“三地”和“重要窗口”的使命，以“三比三比赛”为基本形式，继续深入推进“三育人”岗位建设活动，扩大参与面，提高时间长短，高水平建立新时代

张钢教授“育人事迹介绍”

浙江大学管理学院张钢教授28年来拥有浙江大学创新校规，致力于组织管理研究行业的科研、教育和社会服务工作，在以前把东西部管理思想文化传达给组织管理研究的现实情况下，探索跨学科的做法宏观组织理论 把儒家管理思想文化以前传入的研究、教育与实际应用相结合，在实现具有悠久历史的中国管理思想之前尝试了现代化。

贯通古今，好好教，听从学生口中的思想“指路人”

他说“论语的管理精义”(年)、“大学·； 将中庸的管理释义》(年)、《孟子的管理解析》( 2019年)等管理著作思想文化传承与研究的构想，勾结于本科、研究生、mba、emba、edp的教育与人才培养，于2006年学校全面建设通用课程体系，

在教育过程中，他致力于从对中外管理思想的角度，阐明中国古代管理思想的现代意义，还包括mba《儒家文化与公司管理》《战术领导力》、emba《求是精神》《管理哲学》《edp》《论语管理精义》及博士

在这些不同类型的课程中，他努力传承具有极其丰富内涵的中国管理思想文化，与科研、教育、人才培养和社会服务统一，切实履行普通高校教师应尽的责任。

>>>关于张钢教授育人故事的详情，请期待浙江大管院“三好先生”系列的主题。

原标题:“喜讯！ 浙江大管院张钢教授获得2019-年度浙江省“三育人”岗位建设功先进个体。

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