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“伊利股份公布新股权激励计划”

来源:人民时评网作者:史承泽更新时间:2021-04-16 10:45:41 阅读:

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伊利公布了新的股权激励计划

今年以来,上市公司股票激励明显增加

□通过有条件地赋予激励对象的部分股权、期权等,与企业形成紧密的优势共同体,对上市公司实现长时间的目标、保持优质快速的发展有明显的推动作用。

□此次伊利股份激励解禁周期长达6年,在a股市场罕见。

上市公司伊利股份日前发布了2019年限制性股票激励计划修订版,计划2019年至2023年间向480名核心团队人员授予1.53亿股限制性股票。

据wind信息统计,截至9月16日,a股共有158家企业发布了股权激励方案(包括修订版)。 随着股票的激励,今年以来回购股票的上市公司数量明显增加。 截至目前,a股市场共有879家上市公司实施回购,回购总额已达到879.28亿元,比年同期大幅增加。

上市公司为什么要建立股权激励机制? 激励之前为什么要回购股票? 股权激励属于期权激励的范畴,通过有条件地赋予被激励部分的股权、期权等,与企业形成紧密的利益共同体,对上市公司长时间实现目标,维持优质快速的发展具有明显的推动作用。

招商证券领域分析师郑恺认为,股权回购是上市公司层面的动作,上市公司用现金从二级市场回购企业股权,注销回购的股权,作为库存股保存或用于股权激励。 此外,由于股权回购大多用企业自有现金支付,开展回购也反映了上市公司现金流稳健、盈利能力稳定。 上市公司是通过回购股份、推行股权激励计划,聚集团队稳定性,提高团队战斗力,提高公司管理水平和效率的比较有效的手段。

目前,全球范围内,股权激励已经成为普遍现象。 据统计,全年a股股权激励计划的总体公告数达到409个。 使用“约束与激励并重”的限制性股权激励计划,捆绑核心管理层、骨干员工、股东和公司长期快速发展的深度,实现公司长期快速发展的战术目标。

国家政策也鼓励回购股票用于激励股票。 年10月修订的《企业法》补充了允许回购股票的情况,也适当简化了股票回购决策流程。年11月,多部门联合发表了《关于支持上市公司回购股票的意见》,健全了资本市场内的稳定机制。 2019年1月,沪深证券交易所发布《上市公司回购股份实施细则》,确定对股权回购进一步捆绑和规范,支持上市公司积极实施股权回购。 目的是鼓励股权回购,进一步提高上市公司质量,优化股东收益率机制,建立健全长效激励机制,促进资本市场长期稳定健康快速发展。

“伊利股份公布新股权激励计划”

伊利董秘邱向敏股份有限公司表示,建立长效激励机制,是伊利蓄力“后千亿时代”,是征战“世界乳业第一、保健品五强”的重要推动力。

值得注意的是,此次伊利股份激励解禁周期长达6年,这在a股市场较为罕见,较为常见的股权激励计划周期为3至4年。 长时间的解禁周期对激励对象意味着更高的融资价格和更大的不确定性,充分说明了伊利管理层和核心骨干对企业业务的长期快速发展充满信心。

安信证券在研究报告中认为,与其他上市公司的核心高管不同,截至2009年,伊利股份的核心高管没有进行过减持。

招商证券相关部门负责人表示,人才是公司竞争力的根本,股权激励有助于上市公司绑定核心管理骨干,如果能进一步延长解锁周期,上市公司在冲击更高目标时,可以拥有更强的战斗力。 (经济日报记者周琳)

(责任:单晓冰)

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